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  奋斗正当时，启航新征程。为全面落实共青团改革和基层团组织规范化建设要求，坚持党建带团建，坚持从严治团，马庙镇全力开启16个村(社区)团组织换届工作，选优配强村(社区)团组织班子，着力提升共青团组织力、引领力、服务力，在“两区两中心”建设和“挺进二十强，实现新跨越”总体目标中展现青春力量，发挥青年“带头人”作用。 

  高站位谋划，全力做好各项准备工作。在团县委的精心指导下，在镇党委政府的大力支持下，马庙镇切实提高政治站位，出台《关于做好马庙镇村(社区)团组织换届工作的通知》文件，成立马庙镇村(社区)团组织换届工作领导小组，负责换届工作统筹协调、组织保障、指导督查，并分村(社区)建立指导考察组，实施分片包保工作责任制。2021年12月24日，召开马庙镇村(社区)团组织换届工作动员部署暨业务培训会，强调换届工作的重大意义，加强换届工作的业务指导。创新提炼“选好人、开好会”六字指导方针，明确人选标准，选优配强村(社区)团组织书记;严格换届程序，严守换届工作纪律。按照时间节点，制作工作提示单，督促指导各村(社区)不折不扣完成节点任务。

  高标准推进，致力换届选举完成目标。一是强化宣传发动，营造选举氛围。在村部电子显示屏滚动播放换届选举标语，在村务党务公开栏张贴选举公告，通过电话、短信、微信等方式通知在外流动团员青年参加换届选举，在全镇范围内积极营造换届氛围。二是优化人才结构，夯实组织基础。建立青年人才库，吸纳退役军人、高校毕业生到村聘用人员、返乡创业青年等进入村(社区)团组织班子。2022年1月7日全镇集中召开换届选举团员大会。换届后，有22名优秀青年当选团组织委员会成员，有力地充实了团干部队伍。全镇新一届村(社区)团组织委员会成员共48名，平均年龄28.9岁，其中大专及以上学历39名，占比81%。选举产生16名团组织书记，均由村(社区)“两委”成员兼任，平均年龄30.9岁，其中大专及以上学历15名，占比94%。此次换届选举达到了年轻化、高素质化要求，新选出的团干部队伍展现出新气象新活力。

  高质量落实，奋力写好换届后半篇文章。换届不是终点，而是奋力开启新征程的起点。各村(社区)新一届团组织班子成员强化“慢进是退，不进更是退”的紧迫感和急切感，加快熟悉岗位职责，做好新老班子工作交接，制定好年初工作计划，明确分工职责，忠诚尽职、奋勇争先。下一步，镇团委将加强对新任村(社区)团组织班子成员的履职培训，提高他们的业务知识和工作能力。镇团委将会以此次换届为重要契机，全面提升村(社区)团组织战斗力、组织力、凝聚力，发挥其党的助手和后备军作用，争做青年人的“带头人”、“引路人”，为全镇经济社会发展贡献青春力量，发好青春声音。